中教金典
中教图书商城
馆配数据采访
教材巡展网上行
在线客服
欢迎进入网上馆配会荐购选采服务平台 图书馆单位会员
注册
图书馆读者/馆员
登录
首页
中图法目录
出版社目录
出版商书目
拟出版书目
基教幼教目录
数字资源目录
平台使用指南
平台介绍
关于我们
平 台 介 绍
读者荐购指南
图书馆使用指南
联 系 我 们
书单推荐
·母亲节│纸短情长 告白母爱:
·五一国际劳动节│致敬每一位
·气清景明 万物皆显│清明 荐
·向阳生长 不负春光│春分节气
·电子工业出版社社科类推荐书
·电子工业出版社科技类推荐书
·电子工业出版社经管类推荐书
·植树节荐读书目
新书推荐
·一本书读懂30部社会学名著
·通信电子战工程
·DK时间线上的全球史
·共享现实:是什么让我们成为
·陈光中口述自传
·见证逆潮 全球资产逻辑大变局
·AI绘画全面精通:软件平台+脚
·高通量多尺度材料计算和机器
人力资源管理应备的财务常识
定 价:55 元
作者:朱菲菲编著
出版时间:2019/4/1
ISBN:9787113254209
出 版 社:中国铁道出版社
中图法分类:
F272.92
页码:232页
纸张:胶版纸
版次:1
开本:16K
9
7
2
8
5
7
4
1
2
1
0
3
9
内容简介
作者介绍
本书共有8章,主要包括人力资源需要了解的基本财务常识,财务岗位、员工工资、社保、公积金、商业保险、日常开支、各种补贴、员工个人所得税、人力资源成本和人力资本投资等与财务的关系,以及如何从人力资源方向防范财务风险等。
朱菲菲,中级会计师职称,精通企业会计制度和国家财政、税收法律知识及上市公司法律法规,曾在多家企业中担任过人力资源经理、企业咨询顾问等职。擅长将人力资源工作与财务工作结合在一起研究,并且在人力资源战略、管控、人才发展和绩效与薪酬等方面有非常丰富的实践经验,在多家期刊报纸上发表了相关文章。
你还可能感兴趣
可雇佣性对员工态度行为作用机制研究
关键绩效指标:KPI的开发、实施和应用(原书第3版)
直击核心:通向卓越教练之路的革命性方法
组织中员工主动担责的形成机制研究
上承战略 下接人才:招聘管理系统解决方案
我要评论
您的姓名
验证码:
留言内容