本书的研究对象定义为志愿者组织，即从事志愿服务的非营利的公益性组织。当志愿服务行为上升为一种组织行为时，在组织框架的约束下，具备着符合组织自身特点的组成架构、项目运行体系、筹资方式、志愿者管理等运行模式。本书通过细致全面的调查研究，力求找出各种类型志愿者组织（包括政府主导下的志愿服务组织、企业志愿者组织、社会志愿者组织、社区志愿者组织、高校志愿者组织）的优势，并在描述性研究的基础上运用北京志愿服务发展研究会资源，带着问题意识发现志愿服务组织的不足，开展专家咨询把脉会，提出有针对性的可行性措施和建议。

北京志愿服务发展研究会成立于2011年4月9日，由全国志愿服务及其相关领域专家、学者和志愿者自愿组成，是全国首个在省级民政部门登记的志愿服务学术研究机构，主要承担志愿服务理论研究、学术交流和志愿者骨干培训等工作。2014年社会组织等级评估为4A。 自成立至今，团结凝聚了全国百余位志愿服务领域权威专家、青年学者，建设了一个馆藏1131种、2394册书籍的专业图书馆，累计组织出版志愿服务图书33部36本；同时，加强志愿服务成果转化与学术交流，与美国、英国、德国、瑞典、韩国、冰岛、哈萨克斯坦、巴西等22个国家和地区交流志愿服务研究成果。 北京志愿服务发展研究会的研究和培训工作，传播了志愿服务理念、弘扬了志愿服务文化，为首都志愿服务事业发展提供了智力支持和决策参考。 2012年12月，《经验?价值?影响—2008北京奥运会、残奥会志愿者工作成果转化研究》一书荣获北京市第十二届哲学社会科学优秀成果奖二等奖。 2014年12月，阳光阶梯计划（北京市志愿者培训项目）荣获首届中国青年志愿服务项目大赛金奖（全国共100个）。

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