老板并不好当，大事小情都要操心，大到公司的投资方向，小到卫生间马桶需要修理，任何一件事顾不上都可能出乱子，惹麻烦。更糟的是，还有很多员工在背后抱怨老板刻薄、不讲人情、抠门等等。本书旨在帮助员工克服对老板的错误认识，引导他们像老板一样思考、拼搏、勤奋、敬业，鼓励他们像老板一样努力工作，从而不断进步，不断提高，成为老板心目中的“关键先生”，进而实现自己的职场价值。

像老板一样思考
像老板一样拼搏
像老板一样尽职尽责
像老板一样勤奋努力

        马国柱，男，46岁，中国社会科学院研究生院，企业管理专业毕业。历任县委办秘书、大学校办副主任、生化制药企业人力资源总监、企划总监兼培训总监。长期关注于大学讲台和企业培训领域。

第一章 不要以为老板就是喝酒应酬、打高尔夫
一、老板不易做
二、老板来自金星，员工来自火星
三、站在公司的角度看问题
四、做自己的老板，对自己负责
五、老板要促进企业自省
六、经营事业就是经营自己
第二章 老板其实不好当，像老板一样思考
一、为什么要像老板一样思考
二、不要认为老板总是在刁难你
三、树立主人翁意识——公司的事就是我的事
四、学会与老板换位思考
五、时刻以公司利益为先
六、让老板看到你的才华
第三章 老板都是干出来的，像老板一样拼搏
一、像老板一样热爱公司
二、超越老板的期待
三、比老板更积极主动
四、用行动代替抱怨
五、态度决定成就
六、追求卓越，拒绝平庸
第四章 公司就是你的船，像老板一样尽职尽责
一、公司就是你的船，做一名敬业的船员
二、不要成为薪水的奴隶
三、与老板同舟共济
四、公司是船员工是帆，与企业一起乘风破浪
五、公司是员工生存和发展的平台
六、真心真意维护公司利益
第五章 凡是老板，首先都是金牌员工
一、忠诚，员工的首要义务
二、忠诚胜于能力
三、工作意味着责任
四、让责任成为习惯
五、清楚责任才能更好地承担责任
六、责任感让你脱颖而出
第六章 做老板，都得像蚂蚁一样工作
一、勤奋，通往荣誉的必经之路
二、工作中无小事，做好每一件事
三、勤能补拙，在工作中力求兢兢业业
四、对工作充满兴趣
五、自动自发地工作
六、什么样的员工公司永不会抛弃
第七章 没有这些素质的老板不是好老板
一、梦想：推动公司成功的源动力
二、眼界：用心看世界的人更易发现机会
三、明势：顺风行船才能走得快
四、忍耐：老板必备的品德
五、人脉：多个朋友多条路
六、分享：分享是慷慨，更是明智
七、自省：正视缺点，才能进步
第八章 老板眼中优秀员工的必备品质
一、合作：合作才能共赢
二、思考：方法总比困难多
三、自信：最佳的工作动力
四、自律：管理好自己才能管理好别人
五、坚韧：放弃是失败者的行为习惯
六、高效：正确地做事与做正确的事
七、诚实：珍贵的职场美德
八、目标：成功就是目标的达成
第九章 老板为自己工作也为我们工作
一、对工作心存感激
二、主动站出来为老板分忧解难
三、最不受老板欢迎的员工
四、老板的心思你要猜
五、多与老板谈心
六、适当地多做一点儿份外事
七、帮助老板成功，你也会获得成功

       与老板进行换位思考，就得试着去体谅老板的苦衷，这样才能在真正意义上从老板的角度考虑问题。老板要处理的事情很多，与他打交道的人更多，因此考虑的问题自然也远远多过一般员工。如何来形容员工和老板之间的关系呢？简单来说就是雇佣关系，他们一起创造价值，一起分享经营成果，是一种互利共生的关系。在如今的商业环境中，老板和员工之间必须要建立一种互信的关系。