经济全球化的深度发展，使我国劳动力跨国就业的规模迅速扩大，迫切需要尽快建立起完善的社会保障国际协调机制，以保护我国劳动者、企业和国家的利益。针对机制建设的必要性、社会保险制度衔接方案、社会救助制度覆盖方案以及机制建设的困境和挑战等基本议题，本次研究系统地分析了欧盟、美国、东盟和印度的政策方案和实践经验，并总结国际经验给我国提供的启示，为我国社会保障国际协调机制的构建提供全面的参考。

　　《劳动力跨国就业的社会保障协调机制研究》务求理清国际社会和重点国家在社会保障制度的国际协调机制上的基本模式、构建原则、协议文本和历史经验，探讨不同的政策方案在实践中所遇到的问题和挑战，分析和总结国际经验给我国提供的启示，作为我国规划相关政策方案的基础。在具体的研究对象上，本书选择了欧盟和东盟两个区域共同体，以及美国和印度两个典型的劳动力跨国就业国家进行探讨，首先对社会保障国际协调机制的必要性进行了分析。在此基础上，进一步分析社会保险制度的协调方案和社会救助制度的覆盖方案，而且探讨了协调机制建设的困境与挑战。最后，探讨了国际经验在中国的应用议题，尝试结合中国的现实国情，分析国际经验给中国的启示。

　　吴伟东，暨南大学人文学院副教授，硕士生导师。2009年毕业于南开大学社会学系，获博士学位，同年进入暨南大学工作。研究领域主要包括劳动力（国内、国际）转移就业的社会保障研究、劳动关系和法律社会学。在《人口研究》、《社会》等核心期刊发表学术论文十多篇，曾参与教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“农村劳动力转移就业的社会政策研究”和教育部人文社会科学研究青年基金项目“中国社会保障制度的国际协调机制研究”。