**是创造理论的人，百年企业之所以能够一代代地传承下去，自然离不开理论的指导，现在，大多数人意识不到这一点，常常会说：理论是灰色的，只有实践之树常青。而**却能在人们意识之外的 灰色地带给企业带来全新的格局。大多数人认为的灰色地带，事实上埋藏着企业基业常青的密码。由邓焱中*的《**王道(从基层到**的秘诀)/ 新管理丛书/华夏智库》的主旨就是要告诉读者，领袖虽然有创造理论的能力，理论也必定会有指导实践的效果。出色的理论具有*大的建设性，足以改变你我的生活。

第一章 素质之道领袖的基本特质

天生的自信

要有人格魅力

常怀忧患意识

气量恢弘，宽以待人

谨记，打铁需得自身硬

思想引导决策，智慧定位正道

只有运筹帷幄，才能远见卓识

做领袖，要有超强演讲力

第二章 计划之道制定计划和实现计划的能力

成功的企业要有计划

制定全面、周密的计划

增长远见，做好计划管理

明确有限的工作范围内到底需要做哪些具体的事情

设定段落目标，集小胜为大胜

实现目标的道路：把眼光放长远

描绘出希望实现的目标愿景

第三章 使命之道领袖拥有一颗伟大、坚定的心

拥有伟大的理想，生命永远闪耀着光芒

拥有坚定的信念，干涸的沙子也能变成清泉

理想确立了方向，信念奠定了根基

决心即力量，信念即成功

时常来点执迷不悟

第四章 胸怀之道领袖要拥有开阔的胸襟

宽容使生命更有宽度

泰山不让土壤，故能成其大

比天空更宽阔的是胸怀

要有容人、容事的心态

心胸有多大，带的队伍就有多大

宽容大度，让下属保住面子

亲民、爱民，少摆架子

学会双赢，别恨你的对手

第五章 责任之道领袖要拥有勇于承担的精神

揽过是一种大境界

有足够的勇气去承认和改正错误

勇于负责的精神是改变一切的力量

承担的责任有多大，取得的成功就有多大

生命的崇高总是和责任联系在一起

……

第六章 决策之道领袖要拥有把握机遇的敏锐和果敢

第七章 分享之道不炫耀自己，不贪功

第八章 信任之道获得他人信任的能力

第九章 公平之道避免独裁，不能把个人的利益摆在组织之上

参考文献

后记