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本书主要包括：城市风险管理对人才的需求；政府企业社会三元互动的城市风险管控人才组织体系；城市风险管理人才的胜任力模型；面向多领域的城市风险管理人才培养体系；职业化专业化城市风险管理师资格认证。本书的特点：城市风险管理是对一个复杂的巨型系统的管理，涉及多种学科、各类人群，有针对性的进行人才培养，具有重要意义。由于涉及到很

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跨组织项目是临时性组织间合作组织，呈现复杂化趋势，项目参与组织迫切需要寻求快速提升组织知识和能力的路径和方法。组织间学习是知识和能力提升的捷径。然而，在跨组织项目中，不同层次和不同组织主导的组织间学习实践缺乏互动性，且局限于局部项目知识资源的探索和利用，未能充分发挥整个项目组织在知识创造、整合和利用中的规模效应，因此组

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