为什么你的员工缺乏干劲，每天工作总是无精打采、缺乏活力？《领导者的心智模型》基于对3万多名领/导者的调查评估和对200多位企业高管的深度访谈，得出结论：组织和领/导者没有满足员工在工作中寻找意义、目标、人际联系和真/正快乐的基本人类需求。 那么，如何打造高参与度、高绩效的组织，让员工都充满干劲？《领导者的心智模型》提供

本书系由作者就读上海财经大学时的博士论文改编。身份认同是指个体对自我的一种认知，涉及到不同的社会分类及这些分类中的个体应该如何行事，因此身份认同可能会对个体的行为造成影响。“男主外、女主内”是中国传统的性别分工模式，调查数据显示这种分工模式在当前得到一半以上的中国人认同。本书共分为八章：第一章为引言；第二章为文献综述；

本书主要内容有:管理基础知识概述、管理思想与管理原理、决策职能、组织职能、领导职能、沟通与激励、控制职能、创新职能。本书配备了资源库,帮助学生进行立体化、碎片化学习。

本书以统计工作过程为逻辑框架,注重基本概念、基本原理和基本方法的阐述,以有用、实用、原则诠释相关理论,培养学生的定量思维习惯和分析问题的能力。本书根据中等职业教育的特点进行设计,语言通俗易懂、形象有趣,内容简单实用,既能为课堂教学提供参考,又便于学生自学,从而培养既通晓统计常用理论知识的人才。

本书通过对现有文献的梳理，以劳动－闲暇模型、健康人力资本理论等理论体系构建理论模型，将健康因素作为内生变量分析老年人的健康投资过程中所需要耗费的金钱和时间，从而影响到自身和其他家庭成员的劳动力供给行为。通过对老年人健康状况整体情况分析，并进一步揭示老年群体内部的健康状况的群组异质性。然后对老年就业人口的规模和结构的现状

《管理学基础与实务》教材改革的总体思路:构建基于“管理者角色塑造”、“管理思维训练”、“管理能力提升”为主线的知识学习和技能训练体系。遵循管理者成长路径的基本规律:管理角色认知--管理思维构建--管理职能训练--管理艺术创新,主要内容包括:三个项目(初识管理活动--走进管理世界、掌握管理职能--“理”好路“管”好人、创

本教材拟在《应用统计学》（陕西人民教育出版社，2006年，西安交通大学研究生核心教材建设项目）基础上修订，旨在培养研究生的数据分析技术及能力。本教材注重讲述统计方法的思想、原理，拟结合学科发展趋势，加入前沿统计学及机器学习数据分析的内容，每章有方法的应用案例，并给出python语言的实现过程。

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在Web2.0理念和技术逐渐成熟的时代背景下,社会化媒体的出现引起了社会各界的广泛关注。在经历了近几年的迅猛发展后,各种创新的社会化媒体已在许多领域展示出了巨大的应用价值。在调查方法论领域,运用混合模式调查进行数据收集已变得越来越普遍,而社会化媒体的兴起和迅速发展则为混合模式设计提供了新的途径与平台。当基于该平台实施网

任何谈话的第壹分钟都至关重要,直接影响了谈话的成功与否。谈话的第壹分钟决定了谈话对象的参与度、理解程度和下一步行动。如果谈话没有清晰明了的开场白,谈话对象可能感到疑惑不解,觉得自己是在浪费时间,而我们也无法取得想要的结果。本书所介绍的方法比较简单,只要花时间多加练习和应用就能得心应手。在每次谈话前设计沟通框架,然后概述