本书分析了员工学习力转化为技术创新能力的途径和影响因素;通过研究员工学习力的产生过程,了解影响员工学习力的内部因素;通过分析员工学习力转化为技术创新能力的框架图,找到员工学习力转化为技术创新能力的影响因素、学习力内部构成因素对员工学习力的作用与影响;分析了员工学习力内部因素对技术创新能力的势能,并探析了在现有技术创新能
本书共9章。第一章是引言;第二章主要是研究文献,主要论述了社会关联的基础理论、动因、表征、后果以及企业绩效关系、差异化影响因素等;第三章建立模型假设,基于理论推导提出四个假设;第四章是数据和度量,包括数据来源、变量的选择和方法的选择;第五章探讨社会资本与过度投资的关系;第六章探讨社会资本与盈余操纵的关系;第七章探讨社会
《中国企业改革发展2019蓝皮书》包括总报告、分报告、企业案例、企业改革发展大事记和附录。其中总报告为中国企业改革与发展现状、问题与对策研究,分报告包括企业创新创业发展、企业信用建设、企业可持续发展、上市公司治理和企业党建等多篇研究报告;企业案例选择了一些非常有影响的企业改革发展创新实践研究报告;企业改革发展大事记是由
《中国企业改革发展优秀成果2019(第三届)》全方位的展现了我国企业全面深化改革的成功实践经验与理论创新,内容包括战略管理、国际化经营及商业模式创新,国有资本管理体制改革及公司治理,自主创新、智能制造及产业融合,生产运营、精益管理与高质量发展,人力资源管理与履行社会责任,企业党的建设与企业文化建设。
本书分为基础篇、制度篇、建设篇和应用篇四部分,基础篇介绍了追溯的基本概念与有关理论基础,提出了追溯体系框架结构;制度篇讲解了追溯体系建设有关法律法规、标准体系、政策制度;建设篇介绍了企业追溯体系建设、追溯平台建设与体系互联互通、政府部门推进模式与管理要点以及目前追溯体系建设情况;应用篇从政府部门、实施企业、终端用户或消
中国城市脆弱性综合评价与调控研究
2018年,在深圳举行了第八届中国管理·全球论坛,共议新时代的中国企业如何实现自我超越在这个数字经济时代。云计算成为企业产业革新的源动力,新技术、新产业、新业态、新模式不断出现,企业对转型创变的渴求如云腾涌,企业上云成为数字化转型的必然选择。越来越多的中国企业在重构管理、引领超越,中国管理模式正在全球崛起!本书将为您倾
控制企业经营风险是一项系统化的工作,它需要企业方方面面的支持和参与。企业必须牢固树立风险意识,切实采取风险控制措施,才能防患于未然,才能使企业获得长远稳定健康的发展。风险对每一个企业来说都是客观存在的,对企业的盈亏具有举足轻重的作用。本书分析了我国企业在经营风险管理与控制上存在的问题,并探讨了加强企业经营风险的管理与防
《中国企业改革发展2018蓝皮书》包括总报告、分报告、企业案例、企业改革发展大事记和附录,其中,总报告由中国企业改革发展的现状、问题、对策及展望构成,分报告包括了国资国企改革发展报告、企业创新发展报告、企业信用报告、企业可持续发展报告、民营企业专题分析报告等多篇研究文章;企业案例选择了一些非常有影响的企业改革发展创新实
中国房地产实现了从计划经济到市场经济的转变,行业的成熟度越来越高,房地产公司必须由粗犷型管理核算向精细化管理核算进行转换,随着房地产行业受到国家土地出让政策、货币信贷政策、物价上涨、通货膨胀等多种因素的影响越来越大,房地产的开发成本呈现出不断上升的趋势,国家政策,经济形势多方面因素的影响导致了成本控制的难度增加。本书基