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本版是在2013年《公共危机管理：简明原理与实务》的基础上大幅改修而成。本版内容，修改为九章(九讲)：公共危机管理的基本原理、公共危机管理的体制机制、突发危机事件的预防和准备、突发危机事件的监测和预警、突发危机事件的处置和救援(及应急指南)、突发危机事件的善后恢复和重建、媒体管理和舆情管理、政府形象管理和危机公关、公共

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管子在《管子·霸言》篇中明确指出：夫霸王之所始也，以人为本。本理则国固，本乱则国危。人力资源管理的重要性无需多言。公共部门人力资源管理与企业人力资源管理虽因管理对象价值取向不同会存在一定差异，但由于二者的对象都是人，因此，借鉴企业人力资源管理的手段提升公共部门人力资源管理的效率是现代公共部门人力资源管理重

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