本书是《社会保障学》《土地利用管理》《领导心理学》后第四部教材《政治社会学》，本书基于政治与社会之间的相互联系，研究政治现象的社会性原因和社会性后果，探究政府如何应对社会问题、社会问题如何塑造国家和政府行为以及国家治理和社会治理之间的相互影响，从政治学和社会学交叉学科视角回应实现国家建设和治理有效中的难点问题。本教材的

本书是一本教材书，本书作者每年教授这个课程，上课使用教材书每年学生约为380多人，每年至少可以使用该教材300册左右。本书重点介绍了公共政策的基本理论、实证模型和基本方法等，本书遵循“提出问题--分析问题--解决问题”的基本逻辑，结合案例分析了公共政策的构成、本质与功能，公共政策系统与政策环境之间的关系，政策过程的各阶

公共管理无论就其理论还是实践角度看都呈现出日新月异的发展局面，《新时代公共管理理论与实践研究》一书立足于我国公共管理现实，站在全新的视角从发展到实践对公共管理理论与实践进行了分析。本书从管理的起源进入研究，探究了公共管理的概念与特点；明确了管理的主要对象；进而站在人性的基础与假设上进行行为方式的控制与分析。与此同时，本

本书探讨了绩效管理系统的运作、如何改进这些系统以促进问责制和办事效率,以及如何设计这些系统并将其纳入政策制定和机构改革进程的战略。这本书提出了一个综合框架,用于解释和设计这些系统使用政策设计方法,正式(博弈论)建模,运作管理,新制度主义,和跨国统计比较。这种方法开辟了新的研究途径,为学生和教师提供了新的方法工具,为公共

《公共经济与公共管理评论（2020年卷）》所收录的论文反映了国内公共管理前沿的一些研究领域的进展，包括公共政策、公共服务、公共经济、社会治理等问题。

《辱虐管理与员工主动行为研究》以压力交互模型为理论基础，提出辱虐管理会消耗下属的资源并分散他们的工作精力，因此会降低下属的主动行为频率，以及辱虐管理与组织认同的交互作用会受到员工的积极情感特质的调节。换句话说，组织认同感较低的下属如果具有积极的情感特质，主管给予辱虐待遇时则会遭受影响。该书不仅对我国企事业单位中辱虐管理

《公共政策学学科前沿研究报告》内容主要包括五个部分，国内外研究综述、期刊论文精选、出版图书精选、会议综述和文献索引。第一章是国内外研究综述。对公共政策学的理论研究成果进行系统梳理和比较分析，概括本领域的研究热点和主题，并提出学科未来发展趋势。第二章是期刊论文精选。本章收录了2013年在国内外期刊发表的公共政策学领域的论

《组织变革型领导与员工变革行为》在全面梳理国内变革型领导近十年研究进展的基础上，分析了变革型领导、交易型领导、信任和工作绩效的关系，探讨了差异化变革型领导对员工创新行为的跨层次影响、交易型领导对工作绩效的影响、团队变革型领导对团队创新行为的跨层次影响，开创性地提出了中国组织情境下变革承诺的结构及其与变革行为的关系，丰富

中国历史上曾经创造了丰富的物质文明，也创造了举世公认的政治文明和政府管理文明，根植于儒家文化中的科举制、内阁制等制度对西方政府制度的设计有着举足轻重的作用。中华人民共和国成立后，中国走上了一条探索具有中国特色的政府管理模式的漫长道路。改革开放40年以来，中国的道路、理论、制度、文化在全球的影响力不断扩大和加深，为解决人

《公共部门战略管理学科前沿研究报告》主要包括五个部分，即国内外研究综述、期刊论文精选、出版图书精选、大事记和文献索引。第一章是国内外研究综述。本书以2013年国内外高水平专业期刊发表的公共部门战略管理学术论文作为研究对象，对公共部门战略管理理论研究成果进行系统梳理和比较分析，概括本领域的研究热点和主题，并提出公共部门战