这是一本自我完善的管理学图书。很多人所谓的聪明其实是投机取巧,左右逢迎,真正高级的聪明,就两个字“靠谱”。靠谱听起来容易做起来难,日常生活中,人们为人处世、待人接物,一旦遇上不靠谱的人,很多付出就会付诸流水。什么是靠谱?“凡事有交代、件件有着落、事事有回音”,本书将详细解答这些问题,让人们逐渐改掉错误的观念和习惯,成为
知识型团队创造力形成机理研究
具备了领导力,才能四两拔千斤,带好队伍,撬动集体和团队的无尽能量。《领导力的管理准则》从管理自我、管理他人、管理团队、沟通艺术、激励成员、有效决策、修炼领导力六个方面指明了修炼领导力的具体路径。《领导力的管理准则》让你爱不释手、细细品读的同时,不知不觉中你已懂得如何成为更好的自己。领导者很重要,更重要的是领导力,而可持
本书从孩子拖延的症结入手,分析儿童拖延的原因、对策、生理、心理成因,是一本行之有效的儿童时间管理培训手册,通过时间管理,帮助孩子快快乐乐达到目标,实现高效的学习和生活。
本书以日记的方式,通过宠物之口,以轻松的文字阐明了诸多管理学问题。每一篇日记说明一个管理学问题,书中是宠物通过与主人进行交流,以独白的方式指出主人在管理实践中的不足,并提出理想的管理方法,供主人参考。本书虽然是通过宠物角度感悟管理学,但阐述的主题却是管理者不能将下属当成宠物,而是应将下属作为管理者的合作者。本书行文灵活