硬实力确定你的下限，软实力决定你的上限。这是一本关于如何在职场中找到自己的核心竞争力、提升个人价值和实现职业发展的指南。作者结合自身在大型国企、外资企业、民营上市企业，以及个人创业经历，深入分析同事、上司的心理与思考问题的视角，将其整理成实用的职场心法，帮助职场人士实现从能做事到能管事、能成事的快速成长。本书以个人职业发展为主线，阐述了如何完成自我提升，包括如何精准定位个人优势，构建个性化的职业规划蓝图；如何用好“高情商”这一武器，平缓度过职场中的适应期，轻松完成团队沟通、协助和管理工作。内容不

在亲密关系中，情感虐待发生的比例是惊人的。情感虐待是最不被理解、最被低估的情感暴力形式。在本书第2版中，国际知名心理治疗师贝弗莉·恩格尔引导读者通过经过验证的方法，帮助他们深入了解这种危害亲密关系以及身心健康的行为模式，并有效应对。与类似主题书籍的不同之处在于，这本书关注受害者和施害者两方，向他们提供非评判性的信息、策略和建议，以结束情感虐待行为，挽救处于危机中的亲密关系，包括：识别和理解情感虐待；为什么有些人会被施虐者吸引，以及为何受害者会成为施虐者的侵害对象；童年创伤经历所造成的行为模式如何

本书深入探讨了人类衰老的奥秘，以及如何防止衰老导致的身心衰退，旨在帮助读者更好地活在当下，享受健康、充满活力的各个年龄段生活。科学界对人类衰老的极限仍然持开放态度，相关研究持续进行中，以期延长人类的自然寿命。书中融合了健康衰老的新理念，从多角度解析了人类为何会变老以及如何有效减缓衰老带来的身心衰退。虽然目前尚无“治愈”衰老的方法，但是本书通过展示该领域新的研究进展，为读者提供了实用的信息和现实的希望。让我们一起期待一个更加健康、长寿的未来。

本书共七章，对高校思政混合式教学效果评价的缘起与发展、基本原则、主要内容、主客体、评价方法、指标体系等进行研究。

本书中，作者“在文物中探寻合肥”，历数千年积淀传承，数量众多、风姿多彩的合肥历史文物资源，将文物之美与合肥历史文化知识融合在一起，探寻地域文化特色之美。

本书分为六章，内容包括：绪论、代理模型技术、基于代理模型的进化多目标优化、基于代理模型的结构可靠性优化、基于代理模型的稳健设计优化、基于代理模型的多学科设计优化。

本书将揭示财政作用于相对贫困与不平等治理的内在机理及传导机制，系统评估现行财税政策的可持续减贫效果，分析政策绩效不彰的原因，进而提出缓解相对贫困的财税政策优化路径。

本书通过识别当下中国经济演进的背景转换与约束变化，厘清经济发展新常态增长速度演化规律，明晰数字趋势对于减速治理的突破性意义，面向高质量发展新优势培育的紧迫问题，阐释数字经济赋能的理论逻辑与系统实践。

本书构建了页岩气开采的系统评价框架，从资源勘探、钻井、压裂到最终的生产和销售，全方位覆盖了项目的每一个环节。这一评价框架的核心是将业绩管理和财务管理进行有机结合，通过多属性决策分析、智能优化和机器学习等多种工具的应用，实现了页岩气开采项目的科学决策与动态管理。

本书内容包括：高校网络育人体系概述、五彩融媒网络育人体系概述、五彩融媒网络育人体系的构建、五彩融媒网络育人体系的实践、五彩融媒网络育人的典型成效。具体内容包括：高校网络育人的基本要素；高校网络育人的研究综述；高校网络育人的主要困境；五彩融媒网络育人体系的理论基础；五彩融媒网络育人体系的要素；五彩融媒网络育人体系的探索创新等。