怎么工作,是脱不花在《沟通的方法》之后发起的第二个研究计划。在新书《干得漂亮》里,她再次毫无保留地分享了自己的工作方法。领导经常临时起意给我派活儿,怎么办?会议上突然被点名,怎么回应?汇报方案总是被推翻,怎么办?……都说二十四五岁到四十岁是职场攀登期,也是一个职场人能否从一线员工成长为中高层管理者的关键阶段。这过程当中
MBTI16型人格是上个世纪两位心理学家根据卡尔·荣格创造的八维理论为基础,进一步深化,形成了四个维度、分化成16种人格,就此成为世界上应用最广泛的人格测试方式。这种人格测试为我们提供了一个大框架,能帮助我们了解自己的思考方式和偏好,我们能更深入地挖掘出自己的潜在优势——能说会道、热衷规划、领导力强或是创意丰富,等等,
现代职场竞争激烈,常常面临着种种挑战,每个人都需要不断学习和改变以适应变化的环境。本书分别从成长、关系、思维、心智和情绪这五个方面进行阐述,呈现了职场幸福的关键要素,帮助职场人实现幸福的指南。第一部分,成长模式|自我认知和价值实现,结合系统、身份、信念、能力、行为和环境的逻辑层次来阐述个人和团队的成长模式,强调提升自我
本书将教会普通人如何找到热爱的领域,进行超速成长,并将才华变现。全书共分为5章:第1章讲定位力,引导读者向内探索与向外拓展,介绍在迷茫时读者应如何找到自己热爱的方向;第2章讲专业力,帮助读者搭建个人知识体系,提升学习效率与专业能力,从而开始超速成长;第3章讲行动力,通过深度拆解目标管理、时间管理与能量管理的方法,让梦想
底气从何而来?底气可以从多个角度来理解,不同的人可能会有不同的看法。总的来说,底气是一个多维度的概念,它可以来源于个人的能力、经验、心理状态,也可以来源于社会和国家的整体实力。本书作者,从这些维度出发,真实还原大家在面临生活、家庭、职场、人际交往等场景时会遇到的问题,结合自己过往真实经历,有针对性地提出行之有效的方法和
人终其一生都在做这三件事:找到自己,成为自己,活出自己。在这个过程中,我们可能会摔跤,会困惑,会动摇,但跌跌撞撞的时候,总会有人幸运地遇到微光,牵引着他们一路前行,朝着自己期望的方向走下去。 这本书是作者走到三十多岁时的一场驻足思考。他总结了自己过往人生每一次摔跤的经验,真诚地交捧出来给到读者们,它多维度聚焦女性成长、
《卡耐基给少年的成长书:肯定自己超越自己》是给6—15岁青少年的自信力培养书,作者通过实际调研总结归纳出了青少年成长过程中遇到的各类自我认知和交际问题,然后用卡耐基的理论和经典案例进行分析、解读,帮助青少年读者更好地认知自我,提升自信,然后提出更符合中国实际和当代青少年实际的提升自信力的方法,从而指导青少年读者更好地自
心理学与脑力思维书系围绕“事业与成就—趋势与思维”主题,由知名作者打造,以严谨、专业的笔触促进个体全方位成长。认知的驱动是指影响和驱动我们认知过程的因素。它涵盖了多个层面,包括感知、注意、记忆、思维和问题解决等。本书将通过“做成一件事”的心法和技法两部分内容,和大家一起探索如何通过创造个人价值获取人生的成功、幸福和意义
本书揭露了最常见的冒牌法则,解释了它们的问题所在,提供了一个令人耳目一新的备选方案和一种更加新颖可靠的思考方式。你将掌握真正独立思考的能力,这样你就可以选择自己的道路,而不是盲目跟风。本书包含了一个附加章节—“需要遵守的法则”,其中列出了你可以信赖的10条传统建议。这是你自己的人生,为什么不按照你自己的方式生活呢?
本书以人物心灵深处的故事为引,通过对心灵的倾听、交流与沟通,清除内心的阴霾,解决内心的困惑,让读者认识到心灵的力量,从而更好地了解自己,提高自我认知,找到自我价值,获得对未来美好生活的期待与向往,对未来充满激情与信心。该书的核心理念是教会读者如何在不同的人生阶段都能成为一个太阳,从而发挥我们最大的潜力,帮助自己和周围的