股权控制的顶层设计,关键是如何设计股权比例的问题,因为只有占有一定的股权比例,老板才有实际控制权。本书从股权控制的角度入手,以股权战略、持股比例、股权分配、主体架构、控制模式、股权融资、公司章程、协议合同、权利博弈九个关键词为股权设计切入点,讲述了公司运营与股权控制过程中的各个关键点与细节,告诉创业者、企业家一个科学、
本书聚焦数字化赋能,讲解数字化发展带来的变革和对企业的多方面赋能,为企业数字化转型提供思路和方法。本书分为上、下两篇。上篇讲解了数字化转型的时代背景与基本概念、数字化转型的技术支撑,帮助企业明确数字化转型的战略、路线和创新设施建设。下篇带领企业进入实战阶段,系统性讲解数字化为企业带来的各种赋能,以及企业数字化转型的各种
本书旨在为读者提供全面的SaaS领域的知识以及销售、营销技能,帮助读者在这个快速发展的领域取得成功。第1章深入探讨了SaaS的基础知识,以及SaaS与IaaS和PaaS的区别,还探讨了SaaS与项目定制化之间的平衡,以及在创业初期如何选择合适的SaaS“赛道”。第2章重点关注SaaS产品经理的角色和职责,介绍了SaaS
这是一本关于产品研发组织如何通过建设IPD(集成产品开发)体系提高组织管理能力和产品开发成功率的图书。本书通过分析产研组织的典型乱象,提出了一个久经考验的、汲取了IPD底层逻辑精髓的产品管理模型,结合一个实践案例详细介绍了业务战略流程、产品规划立项流程、产品开发流程、技术开发流程、需求管理流程等流程方案以及组织架构保障
在当下的商业环境中,企业家社群已经成为推动企业家个人成长与企业发展的关键力量。然而,如何运营一个企业家社群,使其真正为社群会员创造价值并实现长期发展?这对于企业家社群的运营者而言,是一个不小的挑战。本书作者基于多年实战经验,以“解决问题”为导向,深入剖析了企业家社群运营过程中的诸多痛点与难点。从提供精准服务到进阶玩法,
本书通过作者的个人经验以及全面鲜活的案例,全面归纳国内外著名企业进行员工激励的经典实践,详细阐述了员工激励的原则、挑战、形式、方案等方方面面的内容,为读者提供了员工激励的整体解决方案,同时巧妙地帮助读者规避了试错风险,降低了试错成本,大大提高了员工激励的精准度及效率,一本书彻底搞定企业进行员工激励管理的方式、做法和意义
市场化的经济形态变化和大数据时代的来临,给企业财务管理带来诸多挑战,因此如何收集数据、整理数据、分析数据、利用数据,并将这些有效数据进行整合、资源配置,是企业目前所需要面对的难题之一。财务大数据分析课程以典型新零售企业为对象,对包括企业的经营状况、财务状况、内部控制在内的各项数据进行分析,旨在培养学生数据收集、整理和分
本研究成果主要在大变革时代背景下,面向国家石油重大产业安全和经济主战场的需求,面向传统石油产业数智化转型升级的需求,面向国家科技驱动发展战略的需求,以“卡脖子”关键管理技术难题为导向,基于国家自然科学基金、中国石油集团、中国海洋石油集团等重大项目,从新型跨国石油领军集团的战略决策、战略管理和战略实施等三个层面,以及基于
21世纪以来,有关和合文化的研究逐步由探源考证走向宏扬应用,在研究热度有所减弱的同时,研究的细度与深度也有所提升,研究人群也明显由小众走向分众,并逐步进入主流话语体系,研究内容也由单一的伦理哲学领域转向多元化学科领域,有关和合主题的研究,逐步向各个社会层面展开。本书共分为十二章,第一章阐述中华和合文化;第二章是和合管理
杰克?曾格和吉姆?福克曼对现实世界中的领导者进行了360度反馈评估他们如何领导,哪些有效,哪些无效提供的数据使《卓越领导者》在众多此类书籍中独具一格。在这个新版本中,作者根据来自全球各个角落的12万名领导者的反馈提供了经过验证的课程。在书中你会发现:?关于领导能力、交叉培训和自我发展的新章节?通过揭开领导力的神秘面纱,