本书主要讨论了创业家庭的家庭关系和家庭动力，解析原生家庭对个人性格的影响与家庭责任感的形成机制。借助穆雷.鲍文的家庭分析学、阿德勒的分离与个体化理论等家庭心理学的最新成果，分析夫妻关系、亲子关系、同胞关系，解构影响家庭功能的外部因素与内部结构。

本书正文包括前言和三个篇章。第一篇为概括篇,主要对全国创业孵化机构数据进行统计分析。第二篇为监测篇,针对科技企业孵化器发展情况、众创空间发展情况、各地区创业孵化发展情况进行分析研究。第三篇为专题篇。该书系统分析了2021年科技创业孵化载体的总体情况、科技企业孵化器及众创空间发展情况和各地区创业孵化发展情况。

本书精选十九篇精品佳作，涵盖就业、社会保障、人才人事、系统行风建设和乡村振兴等工作，展现了新时代这十年“人社工作为人民”的不凡历程，以富有政治性、理论性、专业性、可读性的精品力作，庆祝党的二十大胜利召开。

本书集中反映全国人社系统攻坚克难、改革创新的生动实践，充分展现人社干部职工踔厉奋发、笃行不怠的精神风貌，展示新时代十年人社事业开拓进取、阔步行进的历史跨越，阐释新时代十年伟大变革“人社篇”的重要意义。

本书中职业分类为8个大类、79个中类、450个小类、1639个细类(职业)和2967个工种，其中绿色职业(标识为L)134个，数字职业97个，既是绿色职业又是数字职业的(标识为L/S)23个。

本书围绕创业女性如何打造IP展开论述，首先介绍女性创业的现状与动因，指出打造IP是实现个人品牌的需要。书中还讲述创业女性的人生选择，讲述她们对商业和生活的理解，以及她们对融资、产品、团队建设的独特见解。在这本书中，读者还能够获得商界成功人士对于创业者的认知和忠告。这些忠告不仅带给其他创业者以借鉴和思考，还为现在的女性创

本书职业分类为8个大类、79个中类、450个小类，共计1639个职业和2967个工种，展示了我国经济社会职业发展动态和趋势。主要内容包括：职业分类理论与方法、职业分类基本原理与原则、职业分类方法、职业分类名词术语界定一般原则及方法等。

本书共分四大部分。第一部分为女性社会组织典型问题。从社会组织的人才培养和组织建设、筹资和财务管理、运营模式和服务特色三方面进行深入的问题挖掘、原因分析和对策建议，为社会组织提高运营管理和社会服务能力提供借鉴。第二部分为女性创业典型问题。通过精心挑选服务女性创业过程中的部分典型问题，以帮助创业女性学会系统思考和解决问题，

本书主要内容包括：文献综述、基于身份理论的社会责任型人才资源管理与员工绩效研究、基于自我效能理论的社会责任型人力资源与员工绩效研究、基于情感事件理论的社会责任型人才资源管理与员工绩效研究等。

本书是国际劳工组织年度旗舰报告,分为主报告和趋势两个报告,每年出版一次。其中,《世界就业和社会展望》年度趋势报告分析劳动力市场的主要问题,包括失业、劳动力利用不足、工作贫困、收入不平等、劳动分配比例以及影响人们获得体面工作的其他因素,是政策制定者、研究人员等的重要参考资料。本书对2022年和2023年的劳动力市场情况进