体检及慢病管理是医学领域的重要部分，越来越多的医师逐渐对其关注甚至参与其中。体检及慢病管理的形成依赖于现代医学科学技术的发展，但并不同于传统的预防医学和临床医学，其主要目标是维护和促进人体健康。本书共分为两部分，第一部分是健康管理与标准化流程，此部分包括健康管理概述、特殊仪器标准化操作流程、重要异常结果管理及体检流程，

本教材编写旨在打造符合时代要求的实用教材，为时代培养德才兼备的高素质护理人才。全书共九章，分别为绪论、人文关怀理论与实践、护士文化修养、护士美学修养、护士社会学修养、护士学习能力与思维能力修养、护士人际关系修养、护士人际沟通修养、护士礼仪修养等九个单元。本教材图文并茂、内容精炼。教材以融合创新的思路，将信息技术与教材建

本书作者将自己亲历的医院管理有关医院发展模式、绩效考核、薪酬改革、卫生信息共享等以叙事和情境描写、反思归纳方式撰写叙事医管，亦以自己在儿科医院、耳鼻喉科医院、医疗产业和医院管理研究所的经历叙事反思。本书的医改漫谈章节，与原先医改方案出台前的太多预测和建议不同，尽管也有大趋势的演绎和盘点，更多的还是公立医院改革中关键问题

随着工业化、城镇化和人口老龄化进程加快，我国居民生产生活方式和疾病谱也在不断地发生变化。居民健康知识知晓率偏低，吸烟、过量饮酒、缺乏锻炼、不合理膳食等不健康生活方式普遍存在，由此引起的心脑血管疾病、癌症、呼吸系统疾病、糖尿病等慢性非传染性疾病的发病率和死亡率逐年升高，严重影响人民的健康并阻碍了国民经济的发展。为此党和政

妙佑医疗国际六年蝉联世界排名·第㈠医疗机构，全美规模zui大、设备zui先进的综合性医疗体系。截至2022年，妙佑医疗国际拥有76000名员工，包括7300多名医生和临床住院医师，以及超过66000名专职医疗人员。 这里每天都在产生世界上zui聪明的领/导/者都会束手无策的困局顶/尖医生的竞争、医疗法律法

健康信息资源管理基础

随着人事制度改革，各级各类医院现基本上都在推行护士长竞争上岗。在这样的机遇下，有许多优秀护士走上了护士长的工作岗位。然而，新任护士长初涉管理往往面临许许多多的问题和压力，有时因为缺乏管理经验、交流技巧，且不善于言辞等而面临着不少的困惑，挫折和压力，会使新护士长感到焦虑，从而影响角色的转化，甚至影响护士长的管理质量。如何

《南京卫生健康年鉴(2024)》是以南京市卫生健康领域为主题的年度统计和信息报告。该年鉴全面收集、整理了南京市2023年的卫生健康数据和相关信息，旨在为读者提供权威、准确的南京市卫生健康方面的参考资料。本年鉴正文内容分为特载、总述、医疗卫生改革、疾病预防与控制、卫生应急、爱国卫生运动等部分，章节安排合理，语言清晰流畅。

本书上限起自1964年4月，下限至2024年3月底，反映胜利油田中心医院的历史和现状。内容包括：管理机构、党群建设、行政管理、医务管理、护理管理、医疗工作、院前急救与帮扶救援等。

本书以当前医院后勤管理核心内容为主轴，从医院后勤管理标准操作规程、医院后勤管理质量改进操作规程、医院后勤管理信息化建设标准、医院能源管理等方面着手，对医院后勤管理领域常用的技术、方法和工具等进行阐述，并辅以案例给与具体陈述。本书为口袋书，旨在编写一本“翻开即能使用”的操作指南，推进医院后勤管理一体化、同质化发展。全书分