在现代职场，只会埋头苦干远远不够，还要会汇报工作。我们不但要和同事搞好关系，更要与上司融洽相处。为了让上司了解和认可我们在工作中的辛劳付出，必须把工作汇报做到尽善尽美。《不会汇报工作，让你一直被埋没》是一本有关汇报工作的实用手册，以心理学知识为基础，全面解析职场中的上下级关系。指导读者如何正确向上司汇报工作，才能起到事

随着互联网的迅猛发展，网络意识形态越来越重要。网络空间成为大国博弈的制高点，网络意识形态安全进入国家治理体系的范畴。《意识形态与网络综合治理体系建设》认为，网络建构了我们社会的新社会形态，而网络化逻辑的扩散实质性地改变了生产、经验、权力与文化过程中的操作和结果。因此，建构在新型社会基础上的网络意识形态，应着重把握一下三

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意识形态问题在中国的研究起步较晚，始于20世纪80年代。尽管此后出现了一批意识形态研究的专家学者，也取得了一些丰硕的成果，但在研究的视域、内容和和方法上还有待于创新和拓展。因此，亟待补充、梳理现当代意识形态问题研究的经典新作，以资当代中国的意识形态问题研究。

三跨青年Lydia的一线奋斗笔记 38篇有世界观，有方法论的故事 为你打开上升通道。 三跨青年Lydia的一线奋斗笔记，抛却艰深理论，用亲身经验为你打通任督二脉： 揭开思维认知盲区，剖析成长潜在技巧，探知进阶背后逻辑，在拐点到来的时刻，推动人生加速上行。 时间效益：熬时间是一个错误的词语搭配。职场熬的从来不是时间，而

《干法》完整阐释了日本经营之圣稻盛和夫关于工作的看法、做法。从字面上讲，《干法》似乎是讲述如何有效工作的方法。但其实这本书的重点，专注于人生观中的劳动观、工作观，而这个问题，在浮躁的当下具有重大而深刻的现实意义。 《干法》既是稻盛先生70多年工作经验的总结分享，也是被多家企业的成功实践证明了的正确哲学。尤其是，它不是被

人类的唯物论、辩证法思想的发展经历了古代唯物论和辩证法、近代唯物论和辩证法、客观唯心主义辩证法、马克思主义的辩证唯物主义等不同历史发展阶段。考察历史上相关哲学家们的学说，唯物主义和唯心主义、辩证法和形而上学并不总是截然分属于不同的学者，很多学者的学说都具有多重向度的杂糅性。马克思、恩格斯创立的马克思主义哲学是辩证唯物主

工作的质量，取决于速度。实际上，如果真正注重速度，工作质量就能得到大幅提高。另一方面，如果能在约定时间内完成设计，令客户满意了，新业务自然就会找上门来。长此以往，工作室的业务范围自然会不断扩大，经验值也随之日益递增。然后我们继续提高速度，自身也不断成长这就形成了一个惊人的良性循环。 日本新生代*设计师佐藤大以能同时操作

本书共分七章，分别为精神生产的理论渊源与概念确定、精神生产与创新的关系、马克思总体社会生产理论中的精神生产、精神生产创新的特征与分类、精神生产创新的发生机制与当代典型组织形式等。

本书已通过新闻出版广电总局审稿。新疆的意识形态安全是当前我国安全建设的重点和难点，关乎全局。本书通过分析新疆与中亚各国间在地缘政治、历史文化、宗教信仰、民族跨界、意识形态差异性等方面的关联性。*终得出结论：中亚政治思潮影响新疆意识形态安全。捍卫新疆意识形态阵地，必须加强新疆基层党的组织建设，以现代文化引领基层