高新技术产业是国民经济持续健康发展和国家竞争力提升的关键。本书采用案例研究和定量的实证研究方法，辅以计算机仿真实验，构建基于复杂网络的高新技术产业集群创新网络概念模型，以考量创新网络结构属性与空间特征对于集群创新产生的影响及其可能产生的改变；在此基础上，探讨集群创新网络演变的条件及其适用性，提出创新网络优化和创新能力提

本书从时间的视角出发，通过聚焦企业的“创新节奏”这一问题，旨在突破传统的对创新量级的研究，将研究的视角转移到创新的过程。本书遵循“知识—能力—协时”的研究逻辑，通过专利研究法、微观计量法等方法，全方位地研究了创新节奏的生成机制与绩效机制。本书关于“创新节奏”的研究，一方面，将组织研究中的“节奏观”引入企业研发创新研究，

为纪念西部大开发25周年，西北大学中国西部经济发展研究院（教育部设立于西北大学经济管理学院的国家级研究机构）联合国家一级出版社——科学出版社，出版系列丛书。本书作为其中一部，通过梳理西部大开发发展战略实施以来国家及政府对于西部地区中小企业领导品牌发展的扶持，以西部12个省区市一、二、三产业的29家龙头企业作为案例研究对

本书是一本专为管理者设计的实用指南，旨在通过教练技术提升员工的工作绩效。作者费迪南德·佛尼斯基于20多年的研究和实践经验，详细阐述了如何通过改变管理者的信念和运用具体的教练技巧，有效地应对员工的不良行为，提升整体团队的表现。书中不仅提供了理论支持，还通过大量实际案例和具体步骤，帮助管理者在日常工作中实现员工绩效的质的飞

本书旨在为营利或非营利组织的领导者提供一套实用的教练型领导力方法。作者结合自身在政府、企业、军队及非营利组织中的领导经验，以及多年教授领导力和沟通技巧的学术背景，系统阐述了教练型领导的核心原则和实践技巧。全书分为两部分：第1部分深入解析教练型领导的关键要素和应用方法；第2部分通过一个虚拟案例，生动展示如何在现实场景中运

本书是中国人才交流基金会PMOCP认证考试的指定教材，也是PMI推出的权威标准。本书通过独特的框架——PMO价值环，介绍了有效运作PMO的5个维度，包括打造高绩效团队、确保团队步入正轨、项目管理入门、执行工作、牢记业务，以及创建PMO所需的专业知识。旨在帮助组织建立可良好运行的项目管理办公室（PMO），并为PMO从业人

多年来，凡是有中国人的地方，愈具管理实务经验的人士，愈会对中国式管理产生热烈的共鸣。中国式管理是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学，并充分考虑中国人的文化传统及心理行为特性，以获得更为良好的管理效果。本书强调管理是以安人为目的，因而更具有包容性；以《易经》为理论基础，合理地因应“同中有异，异中有同”的人事现象；

“管理”一共两个字，一个是“管”，一个是“理”。“理人管事”，是管理者做好工作的根本。作为管理者，要尊重人性，做到自觉、自反和自律。在对待下属时，要做到多管事，少管人。这样，企业内部互相敬重，氛围自然和谐愉快。 本书根据中国人的人性特点，结合东西方文化和管理经验，从企业日常管理的实际出发，提出了“做人、做事六原则”“处

针对微观企业创新动力不足的研发补贴政策是政府普遍实施的政策手段。然而，对研发补贴分配环节的评估，尤其是影响企业获取研发补贴的因素，很少被深入研究。本书结合社会网络嵌入与制度嵌入的视角，基于中国沪深A股上市公司的实证分析发现：网络伙伴获取研发补贴的经验是企业政策学习的重要来源，有助于企业获取研发补贴。企业所处的制度环境，

根据经典的不确定性理论，油价不确定性的存在会提高经济主体的时间选择价值，同时会加剧信贷市场摩擦，增加企业融资成本，从而延迟企业的投资支出以及各类经济活动。本书在现有研究理论的基础上，从四个方面对油价不确定性如何影响微观企业投融资决策及其经济后果展开研究。第一，如何准确度量出外生油价不确定性指标，该不确定性指标有效性如何