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本书内容讲述:现阶段市场上的头部IP主要依靠演出、IP授权、周边等来获取收入,粉丝经济是最重要的变现手段之一。与此相比,腰尾部IP没有稳定的粉丝群体支撑,难以通过流量变现达到稳定商业化变现目的。由于腰尾部IP价格相对较低,甚至低于真人劳动力成本,因此腰尾部IP虚拟偶像较多活跃于直播电商、实景应用等场景,和真人偶像类似,

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本书以人才全生命周期为视角，阐述了人才测评、人才画像、人才盘点、人才库建设、胜任力模型构建、领导力模型构建、绩效和目标管理、人才供应链管理、人才梯队建设与管理、干部与后备干部管理、高潜人才识别体系构建等内容。

本书共五章。第一章为“体验管理”领域区分与关联，阐述了客户体验管理、产品体验管理、品牌体验管理等内容；第二章为智慧人员体验管理，阐述了员工敬业度调查、360度反馈调查、员工满意度调查等内容；第三章为智能化员工雇佣旅程周期管理，阐述了“背景调查”智能场景、“新员工入职”智能场景等内容；第四章为智慧人员体验管理成功案例，阐

本书共六章，内容包括：绪论、企业文化管理的内涵与作用、企业文化的基本结构、企业文化建设的程序与方法、不同国家的企业文化模式与管理特点、企业文化建设与企业思想政治教育工作的融合。