萨提斯·库马尔在他的行脚经历中发现人类生命中的仇恨和分裂可以用爱来化解。“为了在我们的有生之年看到和平，我们必须实践爱。”这正是他在本书中所表达出的鼓舞人心的精辟建议。它帮助我们找到爱自己、爱他人、爱地球上所有生命的方法——即使是那些我们可能认为并不可爱的生命。同时这本书对于人和人、人和社会、人和世界的方方面面“关系”

本书以2022年《牛津词典》评选出的“年度第一热词”（得票数21万票，占总投票人数的93%，超过了元宇宙这个热词）——“哥布林模式”作为主题，写作的一本关于当下青年生活和积极心灵重建的有趣图书。哥布林模式一词指的是一种当下流行的生活方式，体现的是对自我、自然、自由的再次拥抱。随着网络环境中“浪漫意象”的层出不穷，对美好

本书分上中下三篇内容，进行理论性和实践性的探索与反思，提出人才培养的“四元结构”模式，聚焦创新性人才的特征和培养方式、情感认同与文化塑造以及创新实践与生命实现等重大主题的研究，着力阐释人才培养与时代发展需求协同协调的一般机制和应对策略。

本书分为六部分，第一部分善待自己，第二部分温暖自己的心灵，第三部分与他人和睦相处，第四部分维护自身权益，第五部分言行明智，第六部分爱这个世界。

当整个社会都陷入一场名为孤独的流行病，我们该如何自处？身处人群之中，却仿佛从未离开过自己的世界；结束了欢声笑语的聚会，却在人潮散去后感到更深的落寞；在网络上维系往来，却不再乐意了解现实中朋友们的日常；渴望一段亲密的关系，却在一次次冲突中无奈失去了对爱情的期待……孤独本无罪，但内在稳定客体的缺

本书从广大企业面临的会议低效成因剖析入手，深入浅出阐述了会议引导技术的理论基础和实践意义，旨在通过“开好的会”和“把会开好”，帮助企业自上而下逐步形成集体决策、权责利匹配、降本增效的企业文化。本书以人员选择、角色分配、时间控制、节奏控制、结果控制、极端情况处理、会议准备工作为主要板块，每隔章节设置思考题，帮助读者分析和

美国管理学教授亚当·格兰特认为，时间管理不是解决问题的方法——它实际上是问题的一部分。单纯的时间管理只能保证不浪费时间，但无法保证成果。注意力比时间更宝贵，注意力真正集中的时间非常有限。因此在工作、生活中应首先关注注意力，确保有限的注意力用于做高价值的事情。这正是本书第一部分强调的内容。史蒂芬˙柯维在《高效能人士的七个

本书以疫情对城市的冲击和影响为主题，通过剖析当下城市所面临的种种危机，重新定义了未来城市的发展方向。书中的两位作者，一位是城市规划专家芝加哥大学博士、哈佛大学经济学教授爱德华·格莱泽，另一位是公共卫生专家哈佛大学应用经济学教授大卫·卡特勒，两位专家在各自的专业领域，共同发声，详细解读了城市既

本书主要围绕这五个方面开展论述。有时候,真正影响夫妻关系的,引发他们在日常生活中争吵的是一种无法相互交流的感觉。当人们觉得他们的伴侣不想听他们的感受,或者不知何故听不到他们要说的话时,他们会感觉到痛苦、愤怒和困惑。这时就要花时间、想办法,回到困难的对话或争论中,尝试修复伤害,恢复良好沟通。每对夫妻都会把自己的文化观念带

本书作为一本朴素的生态文明指南,在真实的生活世界中,为我们提供了一种足够清晰的生活哲学,将物质生活、思想和精神之间貌似不可辩驳的矛盾,通过简约与质朴的生活方式编织在一起,探寻一种精神丰盈的生态结构,让人回归自我。在这本书中,环境思想领袖、生活哲学家萨提斯·库马尔将50年的反思和智慧提炼成一本指南,内容包括:简单生活的生