本书以养老机构管理与运营为研究对象，针对当前我国养老机构的现状，对养老机构的管理与运营问题进行了全面深入的研究。书中明确了养老机构的定义、功能、分类与特色，梳理了养老机构的发展现状及趋势，并从养老机构的运营管理、财务管理、服务质量管理、健康管理、安全管理、信息化建设等多个方面，详细阐述了如何提升养老机构的服务质量、运营

本书通过对我国环境纠纷多元化解决机制的现实样态进行深入考察，揭示了环境纠纷多元化解决机制在“驱动机制-衔接机制-运行机制”三大核心机制中的问题和不足，并基于环境纠纷的特殊性和多元解纠的优势等维度论证构建环境纠纷多元化解决机制的必要性，进而从可持续发展的理论定位、生态整体性保护的目标定位、环境权实现的价值定位及公众参与的

本书共七章，内容包括：绪论、核心概念与理论依据、数字治理价值异化的形成背景、数字治理价值异化的现实表征、数字治理价值异化的成因分析、数字治理价值异化的破解方案、结论与展望。

本书以法庭实战为律师司法实践全景式切口，在庭审举证、质证、法庭调查中动态呈现法庭诉讼进度和谈判思维过程；通过对不同经典案例证据事实细节的对比分析，真实再现律师在具体诉讼过程中不同证据事实统筹攻伐存乎一心的精妙运用；对服务当事人过程中的人文关怀和道德伦理的思考，充分展现了法律专业服务过程人文精神中不可或缺的常识常情常理响

本书从事业单位人力资源概述入手，介绍了事业单位人力资源管理的理论基础、历史沿革以及事业单位人力资源管理的职能、管理制度，从事业单位人才招聘与录用、人力资源培训与开发等多个方面，分析了人力资源工作中存在的问题，并提出事业单位人力资源开发及管理的多元化路径，以期对事业单位人力资源开发与管理提供参考。对事业单位绩效管理、薪酬

本书共六章，第一章主要介绍公共人力资源管理的基础理论；第二章主要探讨数字时代的公共人力资源管理；第三章主要探讨云计算在公共人力资源管理中的应用；第四章主要探讨大数据在公共人力资源管理中的应用；第五章主要探讨人工智能在公共人力资源管理中的应用；第六章主要探讨公共人力资源管理数字化。

本书从公共服务能力对实施乡村振兴战略的现实意义出发进行研究，第一章从乡镇与农村两个层面对乡村振兴背景下的基层服务能力进行介绍，第二章、第三章论述了乡村振兴背景下乡镇公共服务能力指标体系的构建以及乡镇公共服务能力提升，第四章、第五章介绍了乡村振兴背景下农村公共服务组织体系的构建以及农村公共服务能力强化路径。

本书共22章，内容包括：定义概念篇、特征属性篇、任命资格准入篇、职业伦理篇、遗产规划篇、职责流程篇、遗嘱检视宣读篇、查明继承人范围篇、清点清单篇、遗产分割篇、控制管理篇、房产继承过户变现篇、存款篇、公司股权股票篇、债权债务篇、古玩字画名贵动产篇、宠物篇、知识产权篇等。

本书以中国共产党第二十次全国代表大会的顺利召开为切入点，以习近平总书记发表的重要讲话为核心，从基层工作者的角度，结合自身从事的行业，总结过去十年在党的领导下取得的成就和已实现的目标，展望未来五年的奋斗目标和发展愿景，体现新时代的“我们”(各行业基层工作者)践行党的二十大精神，颂扬新时代成就。本书以二十大报告内容为主体框

本书以高校公共管理学教学改革与创新为主要研究内容，详细阐述了六种公共管理学教学模式，系统分析了其在实际教学中的积极作用和局限性；并在深入探讨了当前高校公共管理学教学存在的问题的基础上，提出了相应的改革措施；基于高校公共管理学教学案例进行了总结和探讨，提出了创新高校公共管理学教学构想，探讨了创新的可行性，也探索了切实有效