本书是宁波市政府发展研究中心人才发展报告精选集，分为综合情况、工作创新、研究探索、人才政策四个篇章，紧紧围绕市委、市政府建设“蔚蓝智谷”、打造人才生态zui优市的决策部署，力求准确反映宁波人才发展的基本情况，总结提炼宁波人才工作的经验做法，全面展现宁波人才研究的重要成果。

《宁波建设“蔚蓝智谷”目标与路径》是宁波建设“蔚蓝智谷”人才工作理论和实践研究取得的阶段性成果。全书共分八章，系统论述宁波建设“蔚蓝智谷”的时代背景、内涵特征、目标定位、重大人才开发工程与平台、品牌建设，以及相关的重要人才政策创新及其实施保障等内容。《宁波建设“蔚蓝智谷”目标与路径》主要系统阐释了宁波建设“蔚蓝智谷”这

郑孝领、朱晓红编著的《人才测评实操手册》是一本“做”出来的书。它是由两位从事人才测评工作17年之久并有数百个测评项目操作经验的人才测评工作者组织编写。在书中，他们详细阐述了人才测评常用的七种工具，即纸笔测试、心理测验、结构化面试、无领导小组讨论、文件筐测验、角色扮演和演讲答辩，并实录和分享了在测评实践中的成功经验和失败

《国务院发展研究中心研究丛书2015：扎根城市之路农业转移人口就近市民化的路径与政策研究》分为六章内容。第一章导言、第二章农业转移人口就业及流动基本状况、第三章不同流向农业转移人口的群体特征及影响因素、第四章不同流向农业转移人口发展意愿分析、第五章农业转移人口就近城镇化面临的主要问题、第六章推进农业转移人口就近市民化的

1.语言通俗，内容易懂，摒弃教科书式说教2.案例丰富，且包罗万象，增加了趣味性3.直击副职工作中的各种难题，并给出对应的解决之策。

十八大后，习近平总书记提出建设中国特色新型智库的要求，2013年党的十八届三中全会将建设中国特色新型智库写入《关于全面深化改革若干重大问题的决定》，2014年中央全面深化改革领导小组审议通过了《关于加强中国特色新型智库建设的意见》，所有这些都标志着我国智库建设已进入全新时代。 《地方政府智库建设研究》正是在这样的认识

《社会系统工程方法论》的内容分为两大部分：第一部分是从自然科学和社会科学历史发展的角度说明社会系统工程发展的必然性。由于其复杂性，国际学术界对它尚未形成一致的体系。该部分还对社会系统的基本理论、一般系统论和社会系统理论派生的行为功能框架三方面做了阐述，对社会系统工程广义和狭义的定义做了探索，对国际社会系统工程学科的发展

人需要认识到自己是有价值的，而且生来如此。 我见过很多年轻人，基本上不思考40岁之后的事；有些老人家，退休后的生活就是坐在电视机前，打发时间；还有更多人像我以前那样，每天忙忙碌碌，被动地处理着大大小小“堆在”眼前的问题。 《走适合自己的路：智慧生涯规划》从认识自己开始，医治过去，释放未来。借着多把智慧的钥匙，使人明

公共关系学是一门新兴的交叉科学，是建立在传播学、管理学、行为科学三大学科基础之上的一门揭示组织公关状态、公关活动规律的科学。它是一门应用性很强的课程，适用于个人及任何组织，是工商管理、行政管理专业的必修课。 《公共关系学：理论、方法与实践》追求简明、实用的写作风格，讲述了公共关系的定义与特征、公共关系的工作流程、公共

李东进、秦勇编著的《管理学原理(第3版高等院校经济管理十二五规划教材)/管理系列》第1版、第2版出版后，深受读者喜爱，取得了不错的销量。 本次修订，在保持前两版教材总体风格、特色和体系架构的基础上，根据教材在使用过程中的体会和读者的反馈意见，对全书内容作了一定的更新和充实...