本书编写和组稿主要围绕四个方面开展:一是围绕宁波整体人才开发情况。二是围绕各区(县、市)人才工作实践。三是围绕市委人才工作决策部署,对人才政策集成创新、数字经济人才队伍培育、创新主体活力释放等方面开展理论研究,坚持问题导向,深入分析原因,提出解决对策。四是围绕宁波最新人才政策规划,收集整理了2021年市级相关部门出台的
2021年是《宁波人才发展报告》连续出版的第十六年。经过多年的努力和探索,《宁波人才发展报告》已经成为宁波人才研究工作中具有显著特点的品牌,是宁波人才工作的一张金名片。2021年的《宁波人才发展报告》力求客观反映宁波人才发展基本情况,系统总结宁波人才工作实践做法,全面展现宁波人才研究创新成果。本书编写和组稿主要围绕四个
本书是宁波市政府发展研究中心人才发展报告精选集,分为人才工作、研究探索、政策规划三个篇章,紧紧围绕省委对宁波人才工作“加快推进人才国际化、高端化,打造服务全省人才高地”的总要求,力求准确反映宁波人才发展的基本情况,总结提炼宁波人才工作的经验做法,全面展现宁波人才研究的重要成果。
本书是宁波市政府发展研究中心人才发展报告精选集,分为人才工作情况、人才研究探索、人才科技创新、人才政策规划四个篇章,紧紧围绕省委对宁波人才工作加快推进人才国际化、高端化,打造服务全省人才高地的总要求,力求准确反映宁波人才发展的基本情况,总结提炼宁波人才工作的经验做法,全面展现宁波人才研究的重要成果。
创新是我国经济由高速增长向高质量发展转变的动力,人才是实现创新驱动发展的首要资源,以科技人员和企业家为代表的创新型人才是人才的先锋队。本书对我国在高等教育、科研激励、企业创新、人才流动、人才政策和计划等方面的现状和问题进行梳理,借鉴发达国家经验,提出了新时期我国人才政策的改革路径和重点举措。全书论点清晰、明确,材料详实
本书是宁波市政府发展研究中心人才发展报告精选集,分为综合情况、区域特色、人才结构、研究探索、政策法规五个篇章,坚持以*总书记关于人才工作系列重要讲话精神为指导,深入贯彻省、市党代会精神,围绕市党代会提出的加快建设人才新高地、打造更具竞争力的人才生态城市的部署要求,力求准确反映宁波人才发展的基本情况,总结提炼宁波人
人才强国战略是新时代中国特色社会主义的国家战略,人才在国家经济社会发展中的地位作用比以往更加得到重视。高层次人才是体现国家竞争力的重要因素之一,创造优质的外在环境成为人才培养、吸引、使用和激励的重大研究命题。本书作者立足中国实际和长远发展,通过高层次专业人才成长的国际经验、国情研究、案例分析和问卷调查,找到破解钱学森之
本书是宁波市政府发展研究中心人才发展报告精选集,分为综合情况、区域特色、研究探索、规划政策四个篇章,坚持以*总书记关于人才工作系列重要讲话精神为指导,深入贯彻省、市党代会精神,围绕市党代会提出的加快建设人才新高地、打造更具竞争力的人才生态*市的部署要求,力求准确反映宁波人才发展的基本情况,总结提炼宁波人才工作的经验做法
本书是宁波市政府发展研究中心人才发展报告精选集,分为综合情况、工作创新、研究探索、人才政策四个篇章,紧紧围绕市委、市政府建设“蔚蓝智谷”、打造人才生态zui优市的决策部署,力求准确反映宁波人才发展的基本情况,总结提炼宁波人才工作的经验做法,全面展现宁波人才研究的重要成果。
《宁波建设“蔚蓝智谷”目标与路径》是宁波建设“蔚蓝智谷”人才工作理论和实践研究取得的阶段性成果。全书共分八章,系统论述宁波建设“蔚蓝智谷”的时代背景、内涵特征、目标定位、重大人才开发工程与平台、品牌建设,以及相关的重要人才政策创新及其实施保障等内容。《宁波建设“蔚蓝智谷”目标与路径》主要系统阐释了宁波建设“蔚蓝智谷”这