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本书是成都市武侯区家长学堂开办以来名师演讲实录，内容包含：亲子关系与健康：自尊；学生心理健康教育与危机心理干预技巧；家长的智慧；亲自与亲子；从家开始，与孩子一起做有家国情怀的人；如何应对孩子偏差行为；故事里藏着无限的人生；静待·相信：和孩子一起成长；劳动教育家庭何为等。

在社会信用体系建设的大背景下，《信用管理学》将作为我校信用管理本科和硕士专业必修课的教材，不仅有助于为我国征信行业、信用管理行业培养专业人才，更加是为实现国家治理能力现代化奠定坚实的基础。本教材在内容安排上分为十章，分为三个板块，第一篇总论，主要讨论信用的概念、信用风险与信用建设等内容；第二篇经济信用，包括信用中介和信

本书只择其主要流派进行介绍,如新古典综合派、新剑桥学派、非均衡学派、货币学派、供给学派、弗莱堡学派、公共选择学派、新制度经济学派等,在有限篇幅内较为完整又准确地阐明各流派的基本理论观点及最新发展,梳理各流派之间的分歧和争论。本书根据作者20多年的教学实践经验编写,新版本在篇章结构、体系安排、内容取舍方面都做了一些新的尝

本书以首轮中央环保督察为例，分析生态问责变革下的双重效力机制，综合运用事件研究、多期双重差分等方法重点观察了企业资本市场环境信息风险、政府资源补贴流向、环境成本的可持续与次级分类偏好三方面变化，由此探索生态问责制度的企业微观效用路径。最后依据研究结论针对信息披露、资源投入目标、政治联系等方面提出企业管理建议，从生态环境

本书共分为八章。第一章勾勒出资本有机构成与就业理论基本框架；第二章梳理了资本有机构成与就业理论有关争论；第三章介绍了数字经济时代资本有机构成新变化；第四章分析数字经济时代资本有机构成新变化的就业效应；第五章分析了数字农业背景下农业资本有机构成新变化及就业人数的绝对减少；第六章探讨了数字制造背景下工业资本有机构成新变化及

本书一共有六章。第一章“员工离职与离职管理概述”，主要介绍了员工离职和离职管理的一般性知识；第二章“员工离职管理及相关因素的文献梳理”，梳理了近年国内外学者在离职管理方面的研究成果，同时对实证研究涉及的员工离职的相关因素(工作嵌入、职业规划、工作一家庭冲突、工作满意度、组织承诺等)的研究成果进行了系统的梳理；第三章“员

本书分为区域作为、学校内生和教师主导三篇，内容包括：推进区域劳动教育，武侯的三个关键点；成都市武侯区全面推进新时代中小学劳动教育实施方案；学校劳动教育探索创新案例；学校劳动教育实施方案；武侯劳动教育国家级示范课程；武侯劳动教育省级教研课程；武侯劳动教育市级教研课程；武侯劳动教育区级成果等。

本书分为“学史增信”“学史明理”“学史力行”“红色传承”“初心使命”五个篇章，收录了荆棘与繁花——读《苦难辉煌》有感、百年党史，辉煌党梦——读《中国共产党简史》有感、砥砺奋斗，自强不息——读《平凡的世界》有感、去时少年身，归来英雄魂——读《谁是最可爱的人》有感、歌不尽的红岩魂——读《红岩》有感等33篇读书笔记。