本书是以船舶机舱资源管理的相关培训为研究对象,通过层次分析法构建出船员非专业技能方面的评价体系,建立了应用于船员团队工作技能和基本操作技能培训的综合 评价指标体系评价模型,为船舶机舱资源管理培训提供了一套较为合理、有效的评价方法。首先,介绍了船舶机舱资源管理的研究背景、研究现状、研究意义及研究的不足和 展望。其次,