本书以施耐庵创作的长篇小说《水浒传》的故事情节作为引子，并截取其中部分内容作为联结点，结合企业在实务过程中面临的运营管理和投融资问题展开说理分析和案例解剖。采用章回体，全书共16章：第一章道义靠边，利摆中间。权衡利弊搭班子，合谋智取首桶金；第二章生死攸关，重组梁山。绝处逢生及时雨，火并重组梁山泊；第三章潜心算计，时运不

企业家群体看似遥远又神秘，本书则提供了一个相对客观又较为亲近的私人化视角，帮助读者了解到更加立体的中国民营企业家的精神面貌。本书以亚布力中国企业家论坛秘书长的视角展开叙述，记录了作者在长达20年的秘书长工作生涯中，与各行各业的企业家之间发生的故事。 从这些“小故事”中，我们可以窥见企业家的“大视界”。每一个看似微不足

全书设特载（重要文献）、专文（专题报告）、大事记、组织机构、科技园区、产业投资、科技金融、专业服务（知识产权等）、区域协同、国际合作、企业管理、党群工作，统计数据、附录14个类目。文前设有目录，文后附有索引。

本书针对供应链管理中的战略库存问题，从参考价格效应、生产学习效应以及制造商成本削减三种不同的视角研究了零售商的战略库存决策，探讨了战略库存对供应链成员效益以及供应链效率的影响。本书可作为普通高等院校物流管理、物流工程等专业的本科生教辅，也可供研究生和其他经济管理类专业师生参考用书。

本书从国有企业使命与功能定位出发，结合国有企业发展与科技成果转化的现实意义，从宏观整体分析和微观个体分析两个层面研究国有企业科技成果转化的管理创新。本书旨在通过扎实的理论研究、案例研究和实证研究,从管理创新的角度分析和优化国有企业科技成果转化工作，可供从事科技成果转化理论研究及实践工作的人员参考。

本书系统介绍了高价值经理人的五项必备技能，包括从个人贡献者到团队管理者的角色转换、绩效管理的循环、有效授权下属、团队激励和个人激励、运用教练心态辅导下属提升能力，结合美国管理协会的系统管理课程体系以及作者二十年的管理经验，通过大量案例，帮助读者了解如何成为一名高价值经理人，带领团队取得出色的业绩。

本书以社会网络理论、资源基础理论、组织知识创造理论、动态能力理论等为视角，紧密围绕“联盟组合配置如何影响企业创新能力”这一基本理论问题，建立“联盟组合配置-知识耦合-企业创新能力”的理论框架。全书主要围绕三个核心问题展开研究：焦点企业联盟组合配置与自身的创新能力有什么关系？联盟组合配置与企业创新能力之间的影响路径是什么

政府审计是国家治理体系的重要组成部分，政府审计管理体制明确相关审计机构的职能和审计人员的职责与权限，直接影响监督机制运行效率。本书首先梳理和归纳政府审计管理体制的内涵，对其框架要素进行阐释。其次，针对现有主要的政府审计管理模式的内容和特征进行比较。再其次，对影响政府审计管理体制的政治、法制、经济等宏观环境因素进行分析。

本书主要是从报酬激励的角度出发，分析和研究总体报酬和工作特征对员工绩效的影响，总体报酬是美国薪酬管理协会在2000年提出的综合报酬模式，2006年发展为5要素的总体报酬模型，已经被证明是适应中国国情，有助于提高员工的外在激励；工作特征的5要素模型有助于提高员工的内在激励，本研究结合外在激励（总体报酬）和内在激励（工作特

本书是针对高等学校经济管理类专业学生编写的一本有关Python在财务中应用的教材,不仅讲解了财务基础知识,而且提供了大量参考性很强的使用Python解决财务领域问题的实例。全书共8章,分别为统计基础财务数据处理财务数据可视化财务预测融资决策投资决策流动资金管理与控制和财务分析。本书内容实用、结构清晰、实例丰富、可操作性