本书的管理矩阵分析能大幅深化我们对管理现象的观察与诠释,并使参与分析者拥有共同的架构与沟通语言,大幅提高思想交流的效率。本书所称的六大管理元素为:目标与价值前提、环境认知与事实前提、决策与行动、创价流程、能力与知识、有形与无形资源等,不仅是各级管理者面对组织内外时,必须整合的标的,而且在完成管理任务的过程中,也是重要的

本书将领导方法容易出现的偏向和误区概括总结为这三十项，从经典论述、典型案例、启示经验、深度思考四个维度对每种负面领导方法作了详细阐述；在内容上，既追求权威性、实时性，也呈现了我党在提升党的领导水平、提高领导干部队伍素质、作风等方面的历史演进脉络。

不知道从什么时候开始，我们随处可以看到这样的孩子们（包括我们自己的孩子）：他们手举着那些发光的屏幕入迷地盯着看，或者是在看视频、或者是在刷微信，或者是在打游戏，或者是在网上随便看着什么……不论是在餐厅，在游乐场或者在家里，只要一有发光的屏幕，他们的眼睛就被吸引过去了糟糕的是，这样的现象还在持

无论是上班前一个有爱的道别吻，还是对伴侣由衷的称赞，抑或只是逗Ta笑，这些都是爱情中很重要的小事。当然，也会有破坏性的小事存在，比如在伴侣和别人交谈时打扰Ta，忘记重要的纪念日，或是把伴侣的付出看成理所当然……时间久了，这些破坏性的小事会导致怨恨，让幸福亲密的关系充满争吵和不快。不过万幸，好的习惯可以习得，坏习惯可以抛

“Ta究竟在想什么？”这个问题经常出现在伴侣关系中。每个人对爱的认识和表达都是独特的，有着不一样的习惯、需求和应对冲突的方式。毫无疑问，爱并不是一门精准的科学，然而，发现你与伴侣在“运作”方式上的不同，学会使用简单的口头和身体语言，平息强烈的情绪，给伴侣安全感，可以帮助你克服彼此间的分歧，建立持久的亲密关系。对于情侣、

每个人都渴望爱情，却发现即使在这个线上交友异常便捷、恋爱建议过量的年代，真爱依然让人难以企及。每个人都希望有一个爱的对象并与之共度美好时光，寻找理想伴侣是一种自然健康的倾向。每个人的人生中都或多或少拥有约会的经历，但是很多人并不接近理解他们所做的事，不知道如何做才能取得好的结果。因此，怎样才能找到伴侣，并培养出一段圆满

我们时常“盲目”地生活，对自己的言谈举止不去反思。长此以往，亲密的情感关系就会被盲目的依恋、渴望、恐惧和期待所阻碍，甚至带来痛苦。书中所要探讨的，就是如何通过强化意识和承诺来加强恋人之间的联系。 如果我们能完全觉察到并学会正确地认识自己的情感依恋、认识到内心的渴望和期待，就能完全清醒地生活，就能选择用促进爱意增长的方

《谎言解析/非常文化丛书》向读者剖析了人们如何说谎，谎言的类型，如何评价说谎行为，如何回应和分辨他人的谎言以及关于说谎的心理测试。《谎言解析/非常文化丛书》告诉我们，说谎是一种生存机制，早在人类诞生之初就已经根植于我们的基因之中。甚至动物也会通过“说谎”得以生存。我们说谎，是为了保护自我、取得优势、逃避惩罚、照顾他人的

“一旦两颗心彼此触碰，就再也无法完全分开。”这是电影《心灵火花》（HarvestofFire）中主人公说过的一句话。这句话道出了不设防的感情所具有的强大力量：双方在彼此心灵的最深处触碰交流，这个过程就像金矿在熊熊的炉火中经受考验，因为爱情而产生坚定不移的信念，最后炼出真金的本质。去接受自己，爱他人并感受爱，这将大大强化

本书是结构—功能主义人类学的经典作品，作者反对用简单的因果关系来解释文化的起源，主张用较复杂的“函数”、“变量”或“功能关系”来解释社会文化现象，一定的社会结构决定并对应着一定的社会集体心理行为。作者以科学和实证的方式，找出了社会运作的结构与各种功能，进而相互比较，以求获得造成普同性的社会特质的原因。