本书共分七章。首先从管理基础理论与现状入手,依次探讨了新时期高校文化、教师、学生、行政管理的现状、方向及措施,并对新时期高校教育管理的改行了一定的探索。旨在摸索出一条适合高校教育管理的科学道路,帮助高校管理者少走弯路,运用科学方法,提率,对高校教育管理工作的实践有一定的借鉴意义。

本书分为九部分,主要内括:创新是当今高校学生的历史使命与时代要求;创新思维;创新思维的内在机理与原理;创新素质与培养路径;创新教育的体系建设;创新教育的实践与反思;高校创新人才个性化培育等。

本书共分为六章。内容包括：绪论、高校应用型人才培养的基础体系、高校应用型人才的素质培养、工匠精神的当代价值、工匠精神融入高校应用型人才培养的体系构建、工匠精神融入高校应用型人才培养的质量保障。

本书以高校行政管理与人力资源管理为主要内容，并对其现状、发展和分行分析，阐述相关联的发展战略。本书对于高校行政管理与人力资源管理的阐述旨在顺应时代的要求，建立良性发展的高校行政与人力资源管理，高校与社会的和谐发展。

本书不仅探讨了专创融合师资新要求、新路径，还探讨了创新创业教育的评价机制，对实现创新创业教育目标、提升人才培养质量、推动创新创业教育向纵深发展有着重要的价值。

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为全面推进我国现代教育信息化发展进程，支持现代教育信息化建设。作者在广泛研究了大量相关资料的基础上，结合了自身的实践经验和研究成果，以现代教育信息化为主题，特编写本书。第一章介绍了现代教育信息化综述，第二章介绍了现代教育信息化的理论基础，第三章介绍了高校信息化应用的建设，第四章介绍了高校信息化教学创新设计，第五章介绍了

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本书共分十二章，包括从分析高校大学生就业难的问题入手，有针对性地对如何加强大学生创业就业工作进行分析探讨；主要阐述了高校大学生就业前的准备，包括高校大学生就业前的心理准备、知识与能力准备及信息和材料准备三部分；对高校大学生的面试技巧进行分析，然后详细阐述高校大学生就业应具备的一些法律意识；阐述了高校大学生的职场适应与职

本书致力于对职业生涯规划引导下的大学生就业指导进行研究，通过对大学生的择业心理、择业需求等进行分析，提出了相关的就业与创业策略，以帮助高校毕业生更好地走向社会，走向工作岗位。