本书是在国企改革、电网企业转型的背景下完成的，旨在完善电网企业管理人员培养体系，帮助提升经营管理能力。本书以理论阐述及案例分析相结合的方式讲解了现代企业制度、企业战略管理、管理经济学概要、企业财务管理、电网企业营销管理、电网企业人力资源管理、电网企业信息管理、领导科学与领导艺术、创新管理、企业文化建设、经济法律法规等工

本书为十四五普通高等教育本科系列教材。本书采用理论与实例相结合的方法，全面系统地介绍了工程经济分析的理论、方法与应用。内容分为三篇十二章，上篇为概论、工程经济要素与现金流量、资金时间价值计算、工程经济评价基本指标，中篇包括工程项目多方案的经济比较和选择、工程项目财务评价、工程项目国民经济评价、工程项目不确定性分析与风险

本书是编者主持省级十三五规划课题（NZJGH2020140）及校级课程思政示范课建设的研究成果之一，全书共七个项目，主要内容包括资产评估概述、资产评估要素、资产评估程序概述、资产评估方法、资产评估相关理论、资产评估法律责任与职业道德及资产评估报告与归档。本书突出课程思政，落实立德树人根本任务，内容新颖，简明易懂，将资产

电网建设工程审计口袋书主要内容包括：前言、投资立项审计、勘察设计管理审计、采购管理审计、合同管理审计、物资管理审计、工程实施审计、工程造价审计、竣工验收审计、财务管理审计、工程后评价审计等内容。

用监督学习回归模型开发算法交易策略和衍生品定价模型。 用监督学习分类模型预测信货违约概率，检测欺诈行为。 用降维技术解决投资组合管理和收益率曲线构造问题。 为实现交易策略和管理投资组合，用降维和聚类技术寻找相似资产。 用强化学习模型和技术开发交易策略、衍生品对冲策略，管理投资组合。 用NLTK和scikit-lear

主要内容为描述技能人才在中国的宏观发展背景和历史沿革，强调从国家到公司层面对技能人才发展的重视。讲述职业发展的概念以及技能人才最终的发展方向和人才画像。以适应期、进阶期、成熟期三个阶段作为划分，讲述技能人才在不同的成长阶段有哪些要求，会遇到哪些成长困难，该利用哪些成长资源，帮助技能人才顺利、高效地通过每一个成长阶段。从

本书根据网格化服务内容分章，具体包括新装、增容、变更用电、分布式电源并网、故障抢修、咨询、投诉、举报、意见和建议受理、用电异常服务申请、客户信息更新、交费、票据或账单、客户欠费停电告知服务等客户诉求响应；主动服务机制、主动服务内容以及服务风险防范。

本书共四章，从职业生涯概述、职业生涯规划、职业生涯管理和职业生涯管理四个方面，讲解电网企业员工职业生涯规划与管理的有关内容。同时，结合近年来的典型案例进行深入分析与讲解，以期构建多维员工职业生涯发展通道，搭建各类人才施展才华、发挥才干的平台，使之与组织需求相匹配，提升人力资源效能，从而实现企业业绩增长和员工成长的双赢。

为全面践行国家电网公司四个服务的企业宗旨，进一步强化电力营销基层班组的基础管理，提高电力营销基层员工的基本功，持续提升供电服务水平，一批来自电力营销的基层管理者和业务技术能手，本着规范、统一、实效的原则，编写了内容涵盖业扩报装、营业窗口、装表接电、用电检查、抄表催费、电费核算、电费账务等各个专业的《电力营销一线员工作业

2021年，国网江苏省电力有限公司紧紧围绕建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业战略目标，坚持战略引领、稳中求进、开疆拓土、攻坚克难，立足三个排头兵的战略定位，加快构建一体两翼生态圈战略布局，推动电网向能源互联网转型、业务向用能服务转型、管理向高效智慧转型、经营向质量效益转型。国网江苏省电力有限公司以推动高质量发展为