本书就是一个真实发生的连续创业过程，开始一个新的创业，发展并成功地收获它，然后重新开始。如果创业者要想获得有利的机会，在创业之前、期间和之后都需要掌握大量的知识、概念和工具。本书通过大量鲜活的创业案例，吸引读者主动探索和发现创业的关键要素，追求不同创业机会所需要的能力、专业知识、经验、态度、资源和网络。没有什么能够代替

本书由中国人事科学研究院组织编撰，国内著名高校、大型人力资源服务机构、行业协会等参与编写。 全书以国家统计数据，科研院所、行业协会以及人力资源服务机构所积累数据为基础，对我国人力资源市场的供求、流动、匹配、薪酬、人力资源服务等状况进行全面分析，深入刻画了人力资源市场的突出特征，力图为政府相关职能部门的科学决策、劳动者的

本书以新生代农民工为研究对象，把握新生代农民工本地创业的源起与发展过程，立足东西部比较视角，以新生代农民工本地创业现状、行为特征分析为基础，研究新生代农民工本地创业意愿、创业行为的影响因素与作用机制，探索创业意愿向创业行为的转化机制，分析创业成长现状及其影响因素、新冠肺炎疫情下创业成长状况及其中存在的主要问题，综合评估

《创业思维与推理：认知型创业的父女对话》以实践为导向，关涉到商法、市场研究、财务以及经营管理等多个领域，是一本法商结合的实务指南。《创业思维与推理：认知型创业的父女对话》致力于实现规范层面与商事实践的互通：作者以父女对话的方式探讨了创业思维与推理过程，以平实的语言去分解成功创业的底层逻辑以及思维模式，由此拆解了重要的商

本书“绿色就业”主题符合当下流行的可持续发展理念，全球的可持续发展是全社会全人类共同作用的结果，本书通过对绿色就业这个较窄的领域进行绿色化建设和改革，为全社会的可持续发展贡献了一份力量，其通过职业教育培养的掌握可持续发展技能的人才也将一代一代传承下去，为全人类可持续发展持续贡献力量。

本书对2023年全球以及各地区的劳动力市场前景进行了预测，指出全球经济放缓、新出现的地缘政治紧张局势、全球供应链相关问题等使得劳动力市场整体恶化，预计全球就业增长疲软，增长幅度不及2022年水平的一半，这可能会进一步加深不平等。同时，还将导致劳动者的就业质量下降，出现工作条件恶化、薪酬下降。加之物价上涨速度快于名义劳动

本书共分九章，主要内容包括：人力资源管理概论

在一个充满高度不确定性，过去的成功和大家认同的观点都可能变得无效的时代，需要的是“用自己的头脑去思考和执行的能力”。然而，学校教给我们的是如何寻求“固定答案”。大多数人即使成为社会成员并被告知要“独立思考”，也不知道该怎么做。另一方面，“企业家”越来越受到关注，他们自己做出决定并冒险在不确定的未来发展业务。现在需要的是

本书紧扣主题，逻辑清晰，牢牢把握“人力资源开发”和“薪酬绩效管理”两个基本点，站在宏微观的角度上，总结了人力资源开发与薪酬绩效管理的方法，内容包括人力资源开发的基本概述、演变发展、组织结构以及需求评估，重点阐述了职务分析、员工招聘、员工培训等人力资源开发的主要内容，还对薪酬管理体系的构建、薪酬管理的实施与调整、薪酬管理

人工智能的飞速发展对劳动力市场带来的冲击是当前和未来一段时间内紧迫的现实问题。18世纪以来，人类社会经历了蒸汽技术、电力技术、信息技术三次影响深远的技术革命。每一次技术革命在有力地促进人类社会发展的同时，也以其“颠覆性创新”“创造性破坏”不断催生新的经济模式，带来经济社会的革命性变革。当前，以人工智能为核心的第四次技术