劳动关系管理_童丽等编著_9787565445996

本书内容包括：劳动关系概述、劳动合同管理、集体合同管理、社会保险管理、劳动安全卫生管理、劳动争议管理、员工沟通管理、劳动关系管理的相关制度、和谐劳动关系的构建、劳动关系管理全景案例。

本教材版自08年出版以来，被多所学校采用，用书学校师生对本教材给予了很高的评价，也提出了很多中肯的意见和建议。另外，受新冠肺炎疫情影响，国家有关劳动关系的法律、法规有相应的调整。几年，随着共享经济不断发展，灵活就业人员规模达2亿人，劳动关系管理领域也出现了一些新的问题，因此我们认为有必要对本教行修订，以适应客观实际发展的需要。本次修订具有如下特点：1.立足于高职高专教学需要，针对高职高专以培养应用型人才为目标的要求，并根据高职高专教学的特点，在教材内容安排和编写方式上，首先以“够用”为度选择主要的、基本的理论加以阐明；其次讲清法律、法规和有关政策规定，并注重可靠性和规范性；后关注素材的实用性、可操作性和时效性。2.本次修订积极落实《国家职业教育改革实施方案》提出的“产教融合、校企双元育人，校企共同研究制订人才培养方案”，及时将新的法律法规及司法实践纳入教学内容。企业劳动保障网（http：//www.zhibaohr.com）在本次修订过程中给予了高度支持与配合。该机构作为华南地区专业的综合性人力资源公司以及企业用工风险整体解决方案提供者，在教材修订中整理出大量的一手劳动关系风险素材，既突出了目前组织劳动关系管理过程中必须掌握的法律知识和劳动关系处理技巧，又将其融入真实的职场环境，让教学案例更工作实际。3.参考“劳动关系协调员”职业技能标准，“理实一体化”“课证融通”教学实践，将相关理论测试练入课堂。4.为了落实“教育教学与信息技术深度融合”的要求，第五版教材增加了二维码教学资源，以突出“互联网+”移动学造教材新形态。本教材第五版由广州番禺职业技术学院童丽，企业劳动保障网劳动法顾问冯筱珩、劳动人事仲裁员邱厚贤及仇敏律师编著。童丽负责全书内容体系的设计、人员的组织分工及后的统稿、定稿工作；冯筱珩、邱厚贤与仇敏参与修订，提供了大量一手案例及素材。本教材具体分工如下：第1章、第2章、第5章、第6章由仇敏修订，第3章、第4章、第7章、第8章由冯筱珩修订，第9章、第10章由邱厚贤修订。同时，我们要感谢参与前四版教材编写的老师，他们是：版、第二版的编著者肖传亮、童丽、王贵军，第三版的编著者童丽、吴嘉维、王艳和第四版的编著者童丽、冯筱珩、邱厚贤。本教材在编写过程中，借鉴和参考了同行专家的著作、文章及相关文献资料，在此表示诚挚的谢意！由于时间和所限，教材中难免有错误和不妥之处，敬请读者不吝指正。

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