本书由中国人事科学研究院组织编撰，国内著名高校、人力资源服务机构、行业协会等参与编写。本书以国家统计数据、行业协会以及人力资源服务机构所积累数据为基础，全面反映当前人力资源市场信息分析的特点，对2018年度我国人力资源市场的供求、匹配、流动、薪酬等状况进行全面分析，深入刻画2018年人力资源市场的突出特点，力图为政府部门的科学决策、劳动者的求职择业、用人单位的人力资源管理及人力资源服务机构的服务活动提供参考资料。

余兴安 中国人事科学研究院院长、研究员。历任中国人事科学研究院研究室主任、人事部人才流动开发司副司长、人力资源社会保障部人力资源市场司副司长、山东省日照市副市长，兼任国际行政科学学会副主席、中国人才研究会常务副会长等。主要从事行政管理体制改革、人事制度改革与人才资源开发等研究。

Ⅰ　总报告
.1　中国人力资源市场发展状况分析　田永坡　王晓辉　刘娜　郭旭林／001
　　一　中国人力资源市场发展环境分析／002
　　二　人力资源市场供给与需求状况分析／006
　　三　人力资源市场供求匹配情况／016
　　四　劳动者收入状况／026
　　五　2018年人力资源市场的新变化／029
　　六　小结／034


Ⅱ　总体分析篇
.2　新时代劳动力市场新特征与宏观调控新取向　赖德胜　石丹淅／037
.3　中国劳动力市场网络招聘需求分析　杨伟国　何珺子　管立军／050
.4　数字化时代的中国大陆人才需求趋势　杨燕／073
.5　中国城镇就业市场性别差异分析　谢晨　程远　常濛　薛延波／086
.6　我国高技能人才现状与供给预测分析　刘娜　赵奭　刘智英／105


Ⅲ　区域人力资源市场
.7　灵活用工发展背景和需求分析　杜成　徐锋／119
.8　上海市高校毕业生就业状况分析　王加文／140
.9　西安地区网络招聘市场用工需求分析　廉宏彬　康敏／165
.10　中国成都人才市场人才供需状况分析　殷邦泽　江淳　薛驰／173
.11　青岛人才市场供需分析　青岛市人才服务中心／180
.12　昆山人力资源市场供需分析　朱心杰／187


Ⅳ　薪酬状况
.13　高科技、金融、医疗健康行业薪酬状况分析付　晓薇／197
.14　环保行业人才及薪酬分析　陈梅花　丁录雷／218
.15　北京地区高校毕业生薪酬状况分析
　　北京市人才服务中心　北京市毕业生就业服务中心／236
.16　区域薪酬调查分析　夏鸣　陈君　夏轶伟／256
.17　粤苏鲁浙四省行业发展及薪酬数据分析　朱君健　刘霞　林凡／277


Ⅴ　人力资源服务
.18　较大型人力资源服务机构发展状况
　　——基于中国对外服务工作行业协会会员单位调查的分析　林彤／293
.19　人力资源大数据应用现状及趋势分析　王军宏　王建芳　赵洁／303
.20　上海人力资源服务业业态发展趋势分析　朱庆阳　汪艳彦　孙远／328
.21　河北省人力资源服务市场分析　邢明强　刘京晶／345
.22　山东省人力资源服务业发展状况　张龙／355
.23　挂牌“新三板”人力资源公司经营状况分析　郑怡玮　陈巍／367
.24　中国蓝领劳动力中介供应模式研究
　　——以苏州劳务中介市场为例　刘肖鲁　刘猛／388
.25　2016～2018年度校园招聘素质测评报告　苏永华／409
.26　应届毕业生能力现状、留用与发展策略分析　许锋 ／428
.27　青岛市机关处长岗位培训效果的调查分析　王瑱　郑永新／441